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¿Cómo deben ser nuestros clientes?

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Soluciones a medida para empresas con potencial

En March Delta acompañamos exclusivamente a empresas de alto potencial, en las que la innovación, la tecnología y la ambición de transformación son parte de su ADN.

Nuestro enfoque es ejecutivo y estratégico, ya que intervenimos desde la dirección para acelerar el crecimiento rentable y elevar el valor corporativo. No trabajamos con cualquier organización, sino con aquellas que cumplen criterios rigurosos y a las que ofrecemos una solución a medida, diseñada en función de cuatro dimensiones clave.

Los atributos de nuestros clientes

En March Delta solo trabajamos con compañías que reúnen una serie de atributos. Estos deben ser:

  • Visión innovadora.
  • Foco en servicios de alto margen actual o potencial.
  • Equipos directivos comprometidos con la excelencia operativa.
  • Ambición de escalar, diversificarse o consolidarse.
Empresas innovadoras

Evaluamos a las empresas en cuatro dimensiones

La combinación de estos cuatro ejes determina la propuesta de valor y el modelo de colaboración.

Madurez empresarial

Mide la etapa de desarrollo y profesionalización. Puede estar en las fases de: startup, crecimiento o consolidación.

Complejidad organizativa y de mercado

Valora la dificultad operativa y estratégica según el tamaño y estructuras, la intensidad competitiva y regulación, las dependencias críticas y oportunidades de alianzas o la arquitectura tecnológica y sus procesos.

Situación financiera

Analiza la salud económica y capacidad de inversión según volumen y estabilidad de ingresos, los márgenes y rentabilidad, la liquidez y endeudamiento y el acceso a financiación.

Ambición estratégica y urgencia

Define el ritmo y apetito de riesgo. Evalúa los objetivos a 12-24 meses, el time-to-impact deseado, la tolerancia al riesgo y el patrocinio interno y las ventanas de oportunidad y alineación accionarial.

Tipologías de clientes y nuestra propuesta completa

Startups de alto potencial

  • Situación
    • Madurez: validación de producto/mercado, equipo reducido.
    • Complejidad: estructura ligera, procesos aún en construcción.
    • Finanzas: runway corto, necesidad de rondas semilla.
    • Ambición: tracción rápida, foco en crecimiento y primeros pilotos.
  • Necesidades clave
    • Estrategia y hoja de ruta.
    • Captación de inversión y subvenciones.
    • Primeros clientes y alianzas early-stage.
    • Posicionamiento corporativo y visibilidad.
    • Base tecnológica escalable.
  • Lo que aportamos
    • Dirección y consultoría estratégica (visión, modelo de negocio, roadmap).
    • Acceso a inversores, ayudas públicas y financiación bancaria.
    • Desarrollo de negocio: primeras ventas y partnerships.
    • Posicionamiento corporativo y reputación de marca (pitch deck, narrativa, media outreach).
    • Innovación y transformación digital (arquitectura cloud, MVP, data-driven).
    • Mentoring y acompañamiento ejecutivo.

Empresas en crecimiento

  • Situación
    • Madurez: modelo probado, facturación creciente.
    • Complejidad: múltiples equipos, canales y ámbitos geográficos emergentes.
    • Finanzas: primeras rentabilidades, nuevas rondas o deuda moderada.
    • Ambición: escalar mercados, ampliar líneas de negocio.
  • Necesidades clave
    • Expansión comercial ordenada y repetible.
    • Profesionalización del gobierno corporativo.
    • Alianzas estratégicas y coinversiones.
    • Marca y reputación sectorial.
    • Automatización de procesos.
  • Lo que aportamos
    • Desarrollo y expansión de negocio (estructuración de fuerza de ventas, playbooks).
    • Reingeniería organizativa y gobierno corporativo (consejos, comités, reporting).
    • Alianzas estratégicas y operaciones corporativas (joint ventures, coinversiones).
    • Acceso a financiación mixta (VC, private equity, banca).
    • Posicionamiento e imagen de marca (branding, PR, thought leadership).
    • Relaciones institucionales y lobby (mapa de stakeholders, agendas de influencia).
    • Innovación digital e hiperautomatización (RPA, low-code, process mining).
    • Seguimiento de KPIs y coaching directivo.

Empresas en consolidación

  • Situación
    • Madurez: operación estable, procesos definidos.
    • Complejidad: varias unidades de negocio, presencia regional.
    • Finanzas: márgenes saludables, capacidad de reinversión media.
    • Ambición: diversificación, optimización y operaciones corporativas.
  • Necesidades clave
    • Optimización de costes y procesos.
    • Transformación cultural y tecnológica.
    • Reposicionamiento de marca y comunicación.
    • Diseño e integración de adquisiciones o fusiones.
    • Fortalecimiento de la gobernanza.
  • Lo que aportamos
    • Innovación y transformación digital avanzada (hiperautomatización, IA aplicada).
    • Alianzas estratégicas y operaciones corporativas (buy-side, carve-outs, desinversiones).
    • Reposicionamiento estratégico y marca (narrativa, comunicación multicanal).
    • Fortalecimiento de gobierno corporativo y compliance.
    • Relaciones institucionales y lobby sectorial.
    • Acceso a inversores y financiación estructurada.
    • Gestión del cambio y alineación de equipos.

Multinacionales y grupos internacionales

  • Situación
    • Madurez: estructura y governance robustos.
    • Complejidad: operaciones multipaís, canales diversos, regulación local.
    • Finanzas: músculo financiero para inversiones y adquisiciones.
    • Ambición: entrada y consolidación en España, influencia institucional.
  • Necesidades clave
    • Adaptación (“tropicalización”) de producto, oferta y management.
    • Posicionamiento corporativo y marca local.
    • Relaciones institucionales y lobby a nivel nacional y regional.
    • Integración operativa y cultural.
    • Coordinación de alianzas y M&A locales.
  • Lo que aportamos
    • Aceleración local y tropicalización (estrategia de entrada, adaptaciones operativas).
    • Posicionamiento e imagen de marca en España (PR, eventos, thought leadership).
    • Relaciones institucionales y lobby corporativo (mapa de influenciadores, agendas, representación).
    • Alianzas estratégicas y joint ventures con players locales.
    • Fortalecimiento de gobierno corporativo y reporting local.
    • Apoyo en operaciones corporativas y financiación estratégica.

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